公務員作為一項成熟穩(wěn)定的職業(yè)，受到大家的喜愛，學生和社會公眾對公務員的喜愛程度很高，每年參加公務員考試的人數超過10萬人。但從近年公務員的發(fā)展趨勢來看，申請公務員的年輕人越來越少，為什么是這樣？這篇文章小編就為你解答，并給大家附上一個問題，公務員未來會不會越來越慘。

一、未來的公務員越來越差？

回答：不是。

公務員一直是一個極其穩(wěn)定的職業(yè)，尤其是隨著國內發(fā)展的迅速崛起，新公務員法也開始逐步完善，新公務員法實施后，對公務員的要求將會很高，將會有更多的規(guī)則需要遵守，那么在未來，公務員會受歡迎嗎？

1、公務員人數將減少

公務員制度實施以來，公務員不必通過所有考試，20世紀80年代，很多公務員都是通過關系直接安排的，這樣做的后果就是大連將會出現職位空缺。目前，不少公務員已達到退休年齡，其空置編制，需要明智地使用它。因此，對公務員的要求也越來越高，進入公務員隊伍并不容易。

2、基層提升空間較小

目前的公務員體系已經非常龐大，基層公務員不容易。公務員的穩(wěn)定性也是一把雙刃劍，雖然這意味著你不會輕易失去工作，但這也意味著你很難一步登天。公務員崛起影響個人能力，學歷要求非常高，并且不會輕易改變，意思是，十幾年的功勞，一日不如一日。

3、公務員文職化

許久，大家都認為公務員就是“官員”，但實際上，如今的公務員只是一份普通的工作，對大多數人來說只是一份穩(wěn)定的工作。作為一名公務員，需要遵守更多紀律，以及未來，公務員將越來越平民化，大量學員可以通過考試加入行列。

二、為什么年輕人討厭公務員

回答：其實年輕人并不討厭公務員，我只是覺得公務員缺乏鍛煉的機會。年輕人為何對公務員有這樣的看法，主要原因如下：

1、公務員壓力大

主要體現在工作壓力和升職壓力。工作壓力體現在：隨著工作制度的完善，越來越多的工作，工作標準越來越高。晉升壓力表現在：金字塔結構形式，只有極少數人得到晉升。

2、公務員工資不高

除部分發(fā)達地區(qū)外，公務員整體薪資水平不高，很多地方級別都是三五千?？赡苡腥藭f年終考核獎是“大頭”，但年終獎不多，而且各地的政策也不一樣，發(fā)放的年終獎金額也不同。

3、公務員與養(yǎng)老金合并

大家都知道，公務員如此受追捧，主要原因是退休后的福利非常高，一般企業(yè)年金可能只有2000左右，公務員人數可達4,000至5,000人左右。造成這樣差距的原因，主要是因為機關和企業(yè)的養(yǎng)老金制度不同。養(yǎng)老金統(tǒng)一就是實行統(tǒng)一的養(yǎng)老金制度，這也是公平正義的體現。

總結：通過本文的了解，可見年輕人并不是真的討厭公務員，相反我覺得公務員帶來的好處并不多，于是，越來越多的年輕人會選擇自己創(chuàng)業(yè)或者去大公司工作。