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為什么說千萬不要報考公務(wù)員?公務(wù)員真的不建議考嗎?

李月婷2025-03-10 18:47:05

公務(wù)員是很多家長和考生眼中“熱門、熱門”的職業(yè),越來越多的人參加公務(wù)員考試。但也有不少人勸阻這些想要“上岸”的年輕人,那么為什么說千萬不要報考公務(wù)員呢?難道真的不建議公務(wù)員參加考試嗎?本期文章,小編帶你了解一下。

一、為什么說永遠(yuǎn)不要報考公務(wù)員考試?

關(guān)于這個問題,小編整理了以下原因:

1、競爭太多

公務(wù)員考試競爭非常激烈,并且有增加的趨勢。小編以2022年國考數(shù)據(jù)為例,據(jù)相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計,2022年國考報名人數(shù)累計超過200萬人,較去年同期增長51%.40,000 人,最終通過審核人數(shù)突破180萬,不過,參加國考的人數(shù)是有限的,平均職位競爭比為59:1,但這個比例只是平均水平,大多數(shù)更好的工作都有成百上千的申請者,特別是對于專業(yè)不占優(yōu)勢的學(xué)生,只能選擇“三無限制”的職位,競爭壓力可想而知。

2、薪水、晉升空間有限

事實上,公務(wù)員的平均工資并不低,然而,全國不同地區(qū)公務(wù)員的收入差異很大,相同位置,一線城市年薪可達(dá)10萬以上,河南等地區(qū)年薪5萬左右,雖然價格有一定差距,但薪資的差距,難免會讓人感受到心理上的落差。

還,總體上,公務(wù)員晉升也更加困難,促銷空間極其有限。普通法人公司,有非常明確的考核評價機制,一般來說只要你能力強,可以爭取晉升。但公務(wù)員的工作質(zhì)量很難量化,晉升的“天花板”也很低,晉升非常困難,許多基層公務(wù)員在同一崗位工作直至退休。

3、基層公務(wù)員工作強度較高

在大多數(shù)人眼里,公務(wù)員的工作很輕松,但就目前的總體情況而言,很多基層公務(wù)員的工作并不輕松,加班也很正常,并且部分崗位需要節(jié)假日值班,并不像大家想象的那樣。

二、難道真的不建議公務(wù)員參加考試嗎?

在上面的,小編提到“勸”公務(wù)員退休的諸多理由,但公務(wù)員也有很多優(yōu)點,下面小編就給大家羅列一下,同學(xué)們可以綜合考慮這些優(yōu)缺點,然后根據(jù)自己的情況選擇是否申請。

1、考試公開透明,有機會公平競爭

雖然小編上面提到公務(wù)員考試競爭激烈,但同時,公務(wù)員考試也是我國最公平的就業(yè)方式之一,無論是筆試還是面試,流程公開透明,為每位參加考試的考生提供公平的競爭機會。

2、工作性質(zhì)穩(wěn)定、更少的壓力

雖然企業(yè)的就業(yè)機會很多、有很多機會展示你的能力,但人員流動性大,而且大多數(shù)職位也有績效要求,如果你沒有能力,你可能會被“辭職”,工作壓力大。而公務(wù)員可以說是最穩(wěn)定的職業(yè),只要不出現(xiàn)重大錯誤,您通??梢园残墓ぷ髦钡酵诵荩瑳]有績效壓力的工作壓力也較小。

3、完善的福利保障

退休后,公務(wù)員可享受養(yǎng)老金,養(yǎng)老金的金額是工作工資、等級工資按一定比例支付,金額較高,不用擔(dān)心退休問題。還,公務(wù)員還享受醫(yī)療補貼等各種福利補貼,比其他職業(yè)更完善的社會保障。

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